在安徽合肥，如果您的社保缴费基数设定为11200元每月，那么根据最新的社保缴费比例规定，个人每月大约需要缴纳1120元左右，而单位则需承担约2784元。具体金额会依据养老保险、医疗保险、失业保险等不同险种的缴费比例来计算。

我们来看养老保险。按照合肥市的规定，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。对于一个社保基数为11200元的人来说，个人每月需要缴纳896元，单位则需缴纳1792元。

医疗保险方面，个人需缴纳的比例是2%，单位则是7%。这意味着，在11200元的社保基数下，个人每月需支付224元，而单位则需承担784元的费用。

失业保险的缴费比例相对较低，个人和单位分别需要缴纳0.5%和0.5%。基于此，个人每月应缴56元，单位也需缴纳同样数额。

工伤保险和个人无关，完全由单位按照行业风险等级缴纳，一般比例控制在0.2%-1.9%之间，具体数值取决于所在行业。假设某行业的工伤保险费率为1%，那么单位每月需额外缴纳112元。

生育保险也是由单位全额承担，比例约为0.8%。这意味着单位每个月还需要为员工缴纳89.6元作为生育保险费用。

考虑到住房公积金，通常情况下，单位和个人的缴存比例均为工资的一定百分比，这个比例在5%到12%之间变动，具体取决于当地政策及企业选择。若以最低标准5%计算，则个人和单位各自需要再为11200元的基数缴纳560元。

当社保基数设为11200元时，个人每月总共需要缴纳约1120元（包括养老保险、医疗保险、失业保险以及可能的住房公积金），而单位则需承担总计约3364元（包含所有上述险种及住房公积金）。需要注意的是，实际缴纳金额可能会因政策调整或具体企业执行情况有所变化。建议定期关注官方发布的最新信息，确保及时了解任何可能影响社保缴费的变动。