安徽合肥社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为11300元时，单位缴费金额为11300元 × 16% = 1808元，个人缴费金额为11300元 × 8% = 896元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为11300元时，单位缴费金额为11300元 × 6.4% = 723.2元，个人缴费金额为11300元 × 2% = 226元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 6.4% = 320元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 缴费基数为11300元和5000元时，单位和个人缴费比例均为0.5%，因此缴费金额分别为56.5元和25元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。缴费基数为11300元的个人账户积累会多于缴费基数为5000元的个人账户积累。
退休待遇
- 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相应提高。因为养老金的计算与个人的缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素有关。
总的来说，选择较高的缴费基数（如11300元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，退休后的养老金待遇也会更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应降低。
