安徽合肥社保基数10400元/月时，个人每月需缴纳约1290元（含五险一金），企业承担约2600元，合计3890元。具体金额因公积金比例、工伤保险行业浮动等因素略有差异，但核心比例固定：养老保险个人8%、企业16%，医疗保险个人2%、企业6.4%，失业保险双方各0.5%，工伤保险由企业按0.2%-1.9%缴纳，公积金按12%计算双方均摊。
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五险一金构成与比例
以10400元为基数，个人缴纳部分包括：养老保险832元（8%）、医疗保险208元（2%）、失业保险52元（0.5%），公积金1248元（12%），合计2340元；企业缴纳部分为：养老保险1664元（16%）、医疗保险665.6元（6.4%）、失业保险52元（0.5%）、工伤保险20.8元（0.2%）、公积金1248元（12%），合计3650.4元。若按最低公积金或无公积金方案，个人缴费可降至1092元或173.25元。 -
基数上下限与政策依据
合肥2025年社保基数范围为4227元至21133元，10400元处于区间内，需足额缴纳。缴费比例严格按安徽省规定执行，如养老保险单位16%、个人8%，医疗单位6.4%、个人2%。基数低于下限或高于上限时，按上下限标准计算。 -
灵活就业人员差异
灵活就业者仅需缴纳养老和医疗，比例分别为20%和8.5%（含大额医疗），按10400元基数计算，月缴约2968元（养老2080元+医疗884元），远高于职工社保个人部分。
提示：实际缴费可能因企业公积金政策、工伤保险行业费率浮动略有不同，建议通过合肥人社局官网或12333热线核实最新标准。
