‌在安徽合肥选择9900元作为社保缴费基数时，职工每月个人需缴纳约891元（养老792元+医疗198元+失业49.5元），单位合计缴纳约2316.6元（养老1584元+医疗633.6元+失业49.5元+工伤19.8-188.1元），总缴费金额约3207.6元。‌

1. ‌缴费构成明细‌

   • ‌养老保险‌：个人按基数8%缴纳792元，单位缴纳16%即1584元。
   • ‌医疗保险‌：个人缴费2%为198元，单位承担6.4%即633.6元（含生育保险）。
   • ‌失业保险‌：个人与单位各缴0.5%，均为49.5元。
   • ‌工伤保险‌：仅单位缴费，费率0.2%-1.9%（按行业风险），约19.8-188.1元。

2. ‌基数水平分析‌
   9900元为安徽省2024年社平工资（7044.38元/月）的140.5%，属中等偏上档次，高于下限4227元但距离上限21133元仍有差距。

3. ‌待遇与成本影响‌

   • ‌职工权益‌：更高基数提升养老个人账户积累和医保报销额度。
   • ‌企业负担‌：单位月成本约2316.6元，需关注工伤费率浮动。

‌提示‌：灵活就业人员若按此基数参保，需全额承担20%养老保险（1980元）和8%医保（792元），合计2772元/月，建议根据收入合理选择基数档位。**