在安徽合肥，社保基数 9200 并非对应传统意义固定档次，而是处于社保缴费基数上下限范围内。合肥社保缴费基数是依据职工本人上一年度月平均工资收入确定的，工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六部分。2025 年合肥市职工养老保险缴费基数下限为 4227 元 / 月，上限为 21133 元 / 月，此基数基于安徽省 2023 年全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 至 300% 确定，且适用范围包括职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险 。具体如下：
- 非灵活就业人员情况：若职工上一年度月平均工资为 9200 元，因 4227 元 / 月＜9200 元＜21133 元 / 月，那么该职工社保缴费基数就按 9200 元计算，不对应所谓特定 “档次” 概念。只是在计算社保费用时，不同险种有各自缴费比例。比如养老保险，单位缴费比例 16%，单位每月缴费金额为 9200×16% =1472 元；个人缴费比例 8%，个人每月缴费金额为 9200×8% =736 元。其他险种如失业、工伤、医疗（生育）等也按相应规定比例，以 9200 元为基数计算各自缴费金额 。
- 灵活就业人员情况：灵活就业人员参加企业职工基本养老保险时，可在缴费基数上下限（4227 元 / 月 - 21133 元 / 月）范围内选择适当缴费基数。若选择 9200 元作为缴费基数，养老保险缴费比例通常为 20%，每月养老保险缴费金额为 9200×20% =1840 元 。灵活就业人员参加职工医疗保险统一以缴费基数下限 4227 元为基数，与 9200 元这个选择无关。
合肥社保基数 9200 元不在固定档次序列中，而是在社保缴费基数合理区间内，依据不同参保身份，按对应规则计算社保费用。社保政策可能随时间变化，建议关注当地社保部门最新通知，以确保准确参保缴费 。
