在安徽合肥，社保基数为9200元的情况下，个人每月需缴纳约1012元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约2737元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。到手工资约8188元（假设税前工资=基数），具体金额受公积金、个税等影响。以下是详细分析：
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个人缴纳部分
- 养老保险：9200×8%=736元（进入个人账户）
- 医疗保险：9200×2%=184元（含个人账户划入）
- 失业保险：9200×0.5%=46元
- 合计：736+184+46=966元（若含公积金5%-12%，则额外扣除460-1104元）。
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单位缴纳部分
- 养老保险：9200×16%=1472元
- 医疗保险：9200×8.5%=782元（含生育保险合并部分）
- 失业保险：9200×0.5%=46元
- 工伤保险：9200×0.2%=18.4元
- 合计：1472+782+46+18.4=2318.4元（未含公积金单位部分）。
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实际待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，未来退休金计算基准越高。
- 医保报销：个人账户每月划入约184元，门诊/住院报销比例达70%-90%。
- 失业金：累计缴费满1年可申领，标准为合肥最低工资的90%（约1700元/月）。
注意：以上为理论值，实际金额需结合公积金比例、个税起征点（5000元）及专项附加扣除计算。建议通过合肥人社APP或单位财务核实具体明细。
