在安徽合肥，社保基数为7700元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为614.2元（包括养老保险、医疗保险和失业保险），而企业则需承担约1539.4元。 这个数额是基于当前合肥市规定的社保缴费比例计算得出的，具体数额可能会因政策调整而有所变化。

我们来分析一下养老保险的缴费情况。按照现行规定，养老保险的个人缴纳比例为8%，即7700元的8%等于616元。这部分资金将直接从您的税前工资中扣除，并转入您的个人养老保险账户。

医疗保险方面，个人需要缴纳的比例为2%，这意味着每个月您需要从7700元的基数中拿出154元用于医疗保险。这笔钱有助于确保您在生病或受伤时能够得到必要的医疗保障。

失业保险的个人缴纳比例为0.5%，基于7700元的基数，这相当于38.5元。虽然金额相对较小，但它为可能发生的失业情况提供了基本的生活保障。

值得注意的是工伤保险和生育保险这两项，它们完全由单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。尽管如此，了解这些信息对于全面理解社保体系仍然非常重要。

关于住房公积金的缴存，通常情况下，单位和个人的缴存比例均为5%到12%，且两者相等。假设按最低标准5%来算，则个人与单位各自需缴纳385元。不过，由于住房公积金不属于五险一金中的“五险”，这里仅作参考，不计入上述提到的社保费用中。

在安徽合肥地区，当社保基数设定为7700元时，个人每月所需承担的社保总费用大约为614.2元。企业还需额外支付约为1539.4元作为其应尽的社会责任。了解这些信息可以帮助员工更好地规划自己的财务状况，并确保自己享有应有的社会保障权益。如果您想要获取最新的缴费详情，建议通过官方渠道如新社通app进行查询确认。