安徽合肥社保基数7600元扣税金额约为78元，具体计算需扣除五险一金后，按超额部分3%税率缴纳。关键点：个税起征点为5000元，社保个人缴纳比例约11.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%+公积金12%），实际到手工资与社保缴费基数、公积金比例密切相关。
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社保基数与五险一金计算
合肥2025年社保基数下限为4227元，上限21133元。若按7600元基数缴纳：- 个人社保部分：养老保险8%（608元）+医疗保险2%（152元）+失业保险0.5%（38元），合计798元。
- 公积金：按12%比例计算为912元（部分企业可能按最低基数缴纳）。
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应纳税所得额与税率
扣除五险一金后，应纳税所得额=7600-5000（起征点）-798（社保）-912（公积金）≈890元，适用3%税率，个税约26.7元。若公积金比例较低或无公积金，个税可能升至78元（参考7600-5000-798=1802元×3%）。 -
实际到手工资差异
企业缴纳方式（足额/最低基数）直接影响扣税金额：- 足额缴纳五险一金：个税更低（如26.7元），但个人社保支出较高。
- 按最低基数缴纳：个税可能增加（如78元），但到手工资更多。
提示：具体扣税需结合企业实际缴纳比例，建议通过合肥人社局官网或个税APP查询明细。合理规划社保与公积金缴纳，可优化个税与福利平衡。
