在安徽合肥，若社保基数为 6300 元，医保卡每月到账金额会因年龄不同而有所差异。不满 35 周岁的在职职工，医保卡每月到账金额为社保基数的 0.8%，即 6300×0.8% = 50.4 元；35 - 45 周岁的在职职工，每月到账金额为社保基数的 1%，即 6300×1% = 63 元；45 周岁以上的在职职工，每月到账金额为社保基数的 2%，即 6300×2% = 126 元。

不满 35 周岁的在职职工

合肥市对于不满 35 周岁的在职职工，在医保个人账户的划入比例上规定为缴费基数的 0.8%。这是综合考虑该年龄段人群身体状况总体较好，医疗需求相对没那么高，同时结合医保基金收支平衡等多方面因素确定的。所以当社保基数为 6300 元时，每月进入医保卡的金额就是 6300 乘以 0.8%，得到 50.4 元。这笔钱可用于在定点药店买药、支付门诊一些自付费用等。

35 - 45 周岁的在职职工

处于 35 - 45 周岁区间的在职职工，身体机能随着年龄增长逐渐发生变化，医疗需求有所上升。基于此，合肥市将这部分人群医保个人账户的划入比例调整为缴费基数的 1%。以 6300 元的社保基数来计算，每月医保卡进账金额为 6300 乘以 1%，结果是 63 元。这比不满 35 周岁的在职职工每月多了一些，同样可用于日常医疗消费场景，如在符合规定的医疗机构进行挂号、检查等费用的支付。

45 周岁以上的在职职工

45 周岁以上的在职职工，身体面临的健康风险相对更大，医疗支出可能会增多。为了更好地保障这部分人群的医疗需求，合肥市将其医保个人账户的划入比例设定为缴费基数的 2%。当社保基数是 6300 元时，每月医保卡到账金额为 6300 乘以 2%，即 126 元。这笔资金能在他们就医过程中，起到补充支付费用的作用，一定程度上减轻经济负担。

在合肥社保基数 6300 元的情况下，不同年龄段在职职工医保卡每月到账金额各有不同。大家可根据自己所属年龄段，准确知晓每月医保卡进账金额，以便更好地规划和使用医保个人账户资金 。