**安徽黄山社保基数8700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。**选择较高的社保基数（如8700元）意味着更高的缴费额，但同时也带来更高的社保待遇和更多的个人账户积累。以下是具体区别：
- 1.缴费金额差异：8700元基数：社保缴费基数较高，单位和个人需要缴纳的社保费用也相应增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等项目的缴费金额都会按照8700元的基数计算，缴费比例不变的情况下，缴费金额会显著高于5000元基数。5000元基数：相比之下，5000元基数的缴费金额较低。单位和个人按照这一基数缴纳社保费用，缴费金额相对较少，减轻了当前的缴费压力。
- 2.社保待遇水平：8700元基数：由于缴费金额较高，相应的社保待遇也会更高。例如，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例和额度、失业保险金等都会因为缴费基数高而有所提升。高基数缴费意味着在享受社保待遇时，能够获得更多的保障和福利。5000元基数：虽然缴费金额较低，但社保待遇也会相应减少。退休后领取的养老金、医疗保险报销额度等都会低于高基数缴费的情况。这意味着在享受社保待遇时，保障水平相对较低。
- 3.个人账户积累：8700元基数：高基数缴费意味着个人账户积累更快。例如，养老保险个人账户和医疗保险个人账户的金额会随着高基数缴费而迅速增加。这不仅有助于提高未来的养老金待遇，还能在需要医疗保障时提供更多的资金支持。5000元基数：个人账户积累速度较慢。由于缴费金额较低，个人账户的金额增长也相对较慢。这可能会影响到未来的养老金待遇和医疗保障水平。
- 4.经济负担与未来规划：8700元基数：虽然高基数缴费带来更高的待遇和积累，但也会增加当前的经济负担。对于一些收入较高的个人或家庭，选择高基数缴费可以更好地规划未来的生活保障。5000元基数：低基数缴费减轻了当前的经济压力，适合收入较低或经济负担较重的个人和家庭。这也意味着需要在未来对社保待遇有更合理的预期和规划。
**选择8700元社保基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择5000元基数则可以减轻当前的经济压力，但未来待遇相对较低。**根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保基数是非常重要的。
