在安徽合肥，社保基数6200元的扣税金额主要取决于个人所得税的计算方式。以下是详细解答：

1. 个税起征点与税率

根据中国税法，个人所得税的起征点为5000元/月。适用税率为超额累进税率，具体如下：

• 应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%；
• 超过36000元至144000元的部分，税率为10%；
• 超过144000元至300000元的部分，税率为20%；
• 超过300000元至420000元的部分，税率为25%；
• 超过420000元至660000元的部分，税率为30%；
• 超过660000元的部分，税率为35%。

2. 计算公式

个税计算公式为：

3. 五险一金扣除比例

在安徽合肥，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。各险种的缴费比例一般为：

• 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；
• 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；
• 失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。

住房公积金单位和个人缴费比例通常为5%-12%，具体比例由单位自行设定。

4. 实际到手工资

假设五险一金缴费比例为30%，则个人每月需缴纳：

5. 总结

在安徽合肥，社保基数6200元的情况下，扣除五险一金后，工资低于个税起征点，因此无需缴纳个人所得税。具体到手工资需根据五险一金缴费比例计算，并注意个税起征点的调整政策。

如果您需要更详细的计算或政策解读，可参考国家税务总局安徽省税务局的相关通知。