在安徽合肥，社保基数为5700元的情况下，个人每月大致可以拿到约 4500元左右的工资，其中包含社保扣除部分。具体金额会因个人选择的社保缴纳比例、公积金缴纳比例以及个人所得税等因素有所不同。以下是详细的解析：
- 1.社保缴纳比例：在合肥，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴纳比例不同，总的来说，个人需要承担的部分大约占工资总额的10.5%左右。养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%。以5700元为基数，个人每月需缴纳的社保费用约为598.5元（5700元×10.5%）。
- 2.公积金缴纳比例：公积金的缴纳比例通常在5%到12%之间，具体比例由单位决定。假设单位选择的是8%的缴纳比例，那么个人每月需缴纳456元（5700元×8%）。公积金虽然从工资中扣除，但它是个人和单位共同缴纳的，相当于个人储蓄的一部分。
- 3.个人所得税：在扣除社保和公积金后，剩余的工资为5700元-598.5元-456元=4645.5元。根据中国的个人所得税税率，4645.5元的应纳税所得额适用3%的税率，速算扣除数为0。个人所得税约为139.37元（4645.5元×3%）。
- 4.最终到手工资：在扣除社保、公积金和个人所得税后，个人每月实际到手的工资约为4506.13元（4645.5元-139.37元）。这个数字是一个估算值，实际金额可能会因为单位的具体政策和个人选择的缴纳比例有所不同。
在合肥，社保基数为5700元的情况下，个人每月大致可以拿到约4500元左右的工资。这个金额包括了社保、公积金和个人所得税的扣除。了解这些细节有助于个人更好地规划自己的财务，确保在享受社会保障的也能合理安排个人储蓄和支出。
