在安徽合肥，若社保缴费基数设定为5800元，根据最新的社保缴费比例，个人每月需缴纳的社保费用大约为464元养老保险、116元医疗保险和29元失业保险，总计约为609元。这表明，在合肥市工作且社保缴费基数为5800元的职工，其个人部分的社保扣款将依据上述比例进行计算。
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养老保险：个人承担的比例是8%，这意味着基于5800元的缴费基数，个人每月需为养老保险支付464元。这是为了保障未来退休后的基本生活需求而预先储备的资金。
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医疗保险：按照2%的比例，个人每月需缴纳116元作为医疗保险费用。这部分资金用于覆盖日常医疗开支及住院治疗时的部分费用报销。
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失业保险：个人需要缴纳的失业保险费率为0.5%，即每月从工资中扣除29元。这笔钱是为了应对可能发生的失业情况，提供一定的经济支持。
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工伤保险与生育保险：这两项保险由单位全额承担，因此个人无需为此支付任何费用。尽管如此，了解这些保险的存在及其作用对于全面理解社保体系仍然非常重要。
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灵活就业人员的情况：如果是个体工商户或者自由职业者选择以灵活就业身份参保，则其养老保险和医疗保险的缴费比例会有所不同，分别为20%和8%左右。不过，由于这里讨论的是基于5800元基数下企业职工的个人缴费情况，故不涉及具体数额的变化。
对于社保缴费基数为5800元的合肥市职工而言，每月个人所需承担的社保费用主要集中在养老保险、医疗保险以及失业保险三项上，总计约609元。值得注意的是，随着每年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的变化，社保缴费基数上下限也会相应调整，进而影响到实际的缴费金额。关注官方发布的最新信息对确保按时足额缴纳社保至关重要。合理规划个人财务，充分考虑社保支出的影响，有助于更好地维护自身权益和社会保障待遇。
