安徽合肥社保基数5400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数5400元：公司缴费1166.4元（5400 * 16%），个人缴费432元（5400 * 8%）。
- 基数5000元：公司缴费1000元（5000 * 16%），个人缴费400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 基数5400元：公司缴费100.8元（5400 * 6.5%），个人缴费20.16元（5400 * 2%）。
- 基数5000元：公司缴费95元（5000 * 6.5%），个人缴费19.8元（5000 * 2%）。
- 失业保险：
- 基数5400元和5000元：公司和个人均缴费3.9元（5400 * 0.5% 和 5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数5400元和5000元：公司缴费金额不同，个人不缴费。
- 住房公积金：
- 基数5400元：单位和个人各缴纳296.4元（5400 * 12%）。
- 基数5000元：单位和个人各缴纳250元（5000 * 12%）。
养老金待遇
- 基础养老金：
- 基数5400元：7045 × (1 + 1.4) ÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1268.1元。
- 基数5000元：7045 × (1 + 1) ÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1227.75元。
- 个人账户养老金：
- 基数5400元：假设个人账户累计存储额为141000元，141000 ÷ 139 ≈ 1014.39元。
- 基数5000元：假设个人账户累计存储额为100000元，100000 ÷ 139 ≈ 719.42元。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
总的来说，如果你的工资在缴费基数上下限之间，选择较高的缴费基数（如5400元）会导致你每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应增加。医保账户金额会相应增加，但增加的部分不会进入个人账户。
