安徽合肥社保基数5400元/月时，个人每月需缴纳约 594元（养老432元+医疗108元+失业27元+工伤0元+生育0元），单位承担约 1404元（养老864元+医疗345.6元+失业27元+工伤10.8-102.6元+生育0元），合计缴费约1998元/月。具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但个人部分固定为594元。
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缴费构成与比例
合肥社保缴费包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险（生育险已并入医保）。以基数5400元计算：- 养老保险：单位16%（864元），个人8%（432元）。
- 医疗保险：单位6.4%（345.6元），个人2%（108元）。
- 失业保险：单位0.5%（27元），个人0.5%（27元）。
- 工伤保险：单位0.2%-1.9%（10.8-102.6元），个人不缴费。
- 生育保险：单位原比例1%已并入医保，个人无需缴纳。
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基数核定规则
合肥2025年社保基数下限为4227元/月，上限21133元/月。若工资5400元处于上下限之间，则按实际工资作为缴费基数；若低于下限或高于上限，则按下限或上限计算。 -
灵活就业人员差异
灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗，养老按20%比例（1080元/月），医疗按统一基数4227元的8%（约338元/月），合计1418元/月，无单位分担部分。 -
注意事项
- 工伤保险费用由单位全额承担，具体费率根据行业风险浮动（如低风险行业0.2%，高风险1.9%）。
- 医保个人缴费部分含2%的医保金，可直接用于门诊或购药。
建议通过合肥人社局官网或“皖事通”APP核验实际缴费明细，确保单位足额缴纳。
