​​浙江丽水社保基数13400元属于中等偏上缴费标准，介于当地社保缴费基数范围（3590元至17950元）的中高区间，适用于月收入接近或超过当地社平工资200%的参保人员​​。这一基数将直接影响五险一金的缴纳金额，单位与个人需按比例分担费用，例如养老保险单位缴纳14%（1876元）、个人缴纳8%（1072元）。

1. ​​基数定位与计算依据​​
   丽水社保基数13400元符合“职工工资在社平工资60%-300%之间按实申报”的规定。若当地上年度社平工资为6700元（13400÷2），则该基数恰好为社平工资的200%，属于合规申报范围。若工资低于60%或高于300%，则需按保底封顶规则调整。

2. ​​五险一金具体分摊​​

   • ​​养老保险​​：单位缴14%（1876元），个人缴8%（1072元）；
   • ​​医疗保险​​：单位缴6.9%（924.6元），个人缴2%（268元）；
   • ​​失业保险​​：单位与个人各缴0.5%（67元）；
   • ​​工伤保险​​：单位缴0.45%（60.3元），个人不缴；
   • ​​公积金​​：若按12%比例，单位与个人各缴1608元（基数以13400元为上限需确认当地公积金政策）。

3. ​​对社保待遇的影响​​
   较高的缴费基数意味着未来养老金、医保报销额度等待遇水平提升，体现“多缴多得”原则。但需注意灵活就业人员若选择此基数，需全额承担约20%的养老保险和9%的医疗保险费用（约2680元/月）。

​​提示​​：实际缴费前建议核对最新政策，因基数每年调整且可能存在区域性细则差异。通过丽水市人社局官网或12333热线可验证当前年度基数上下限及比例。