安徽黄山社保基数15000元时，个人每月需缴纳约1575元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3450元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育约1.5%），合计缴费约5025元。 具体金额可能因行业工伤费率或政策微调略有差异，但核心比例固定，且缴费基数需在4227元至21133元的法定范围内。
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个人缴费明细
以15000元为基数，个人缴纳部分包括：- 养老保险：15000×8%=1200元（划入个人账户）
- 医疗保险：15000×2%=300元（含大病保险）
- 失业保险：15000×0.5%=75元
合计1575元，直接从工资扣除。
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单位缴费构成
单位承担更高比例，约为：- 养老保险：15000×16%=2400元（统筹账户）
- 医疗保险：15000×6.5%=975元
- 失业保险：15000×0.5%=75元
- 工伤/生育保险：约15000×1.5%=225元（行业费率浮动）
合计约3450元，由企业统一缴纳。
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关键影响因素
- 基数合规性：15000元在黄山2025年缴费基数上下限内（4227~21133元），无需调整。
- 长期收益：缴费基数越高，未来养老金和医保报销额度越高，建议持续缴纳以累积福利。
- 政策动态：工伤费率可能按行业风险浮动，医疗比例偶有微调，需关注年度通告。
提示：实际缴费可通过黄山社保局官网或“皖事通”APP核验，企业代缴需确保基数申报透明。灵活就业者若选择相同基数，需自行承担全部比例（约24.5%）。
