医保月缴费基数3900元通常属于当地最低缴费档次（平均工资的60%），直接影响个人医保缴费金额和待遇水平。 这一基数适用于工资低于社会平均工资60%的职工，单位与个人按比例分担费用，缴费越高，医保个人账户余额越多，但到手工资相应减少。

1. 基数档次与计算逻辑
   医保缴费基数通常分为7档（60%-300%社会平均工资），3900元对应最低档。若职工实际工资低于该标准，按3900元缴纳；高于则按实际工资（不超过300%上限）。例如，某地社会平均工资6500元，3900元即其60%的最低档。

2. 缴费比例与到账金额
   个人一般承担2%（约78元/月），单位缴纳6%-10%（234-390元）。个人缴费全部进入医保账户，单位缴纳部分按比例划入，账户余额可用于购药或医疗自费部分。基数越高，账户资金越多，但每月工资扣款也更多。

3. 对医保待遇的影响
   缴费基数与报销上限无直接关联，但连续缴费年限可能影响年度报销额度。例如，中山市连续参保3年以上者，年度最高支付限额可达123万元。不过，门诊和住院报销比例通常由当地政策统一规定，与基数无关。

合理选择缴费基数需平衡短期收入与长期医疗储备。低收入者按最低档缴纳可减轻负担，而高收入者通过较高基数积累更多医保账户资金，提升医疗支付灵活性。