社保基数是影响个人和企业社保缴费的重要因素。在浙江丽水，社保基数有上下限规定，下限为2670元，上限为13350元。选择10400元作为社保基数，与5000元相比，主要区别在于缴费金额更高、未来养老金待遇更优厚。
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与基数成正比。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%。若社保基数为10400元，则个人每月需缴纳832元，单位缴纳1456元；而社保基数为5000元时，个人仅需缴纳400元，单位缴纳700元。显然，选择10400元基数，缴费金额更高。
2. 养老金待遇差异
社保基数直接影响退休后的养老金水平。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。以10400元基数缴纳，个人账户积累速度更快，未来领取的养老金待遇明显优于5000元基数的情况。
3. 对企业和个人的影响
- 对企业：社保基数提高会增加企业的缴费负担，尤其是高基数（如10400元）时，单位需缴纳更多费用。但从长远看，企业为员工缴纳更高基数社保，有助于吸引和留住人才。
- 对个人：虽然短期内工资收入会因缴费增加而减少，但未来退休后的养老金待遇提升，同时享受的医疗、工伤等保障也更全面。
总结
选择10400元作为社保基数，虽然短期内缴费金额更高，但长远来看，个人养老金待遇和企业人才吸引力都会显著提升。在经济条件允许的情况下，建议优先选择较高基数。
