在浙江台州，社保基数为17100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体计算方式。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴费为17100元×8%=1368元。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费年限等因素相关。假设当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，缴费年限为30年，基础养老金约为（8000+17100）÷2×30×1%=3765元。个人账户养老金为个人账户累计储存额除以计发月数，假设计发月数为139个月，个人账户养老金约为（1368×12×30）÷139≈3543元。养老金每月总计约为3765+3543=7308元。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴费为17100元×2%=342元。医疗保险待遇包括门诊和住院报销，具体报销比例和额度根据当地政策而定。假设每月门诊报销额度为1000元，住院报销比例为90%，则医疗保险可以有效减轻医疗费用负担。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴费为17100元×0.5%=85.5元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准确定。假设当地最低工资标准为2000元，缴费满1年可领取3个月的失业金，每月失业金为2000元。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴、工亡补助金等，具体金额根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴根据当地平均工资和生育假期确定。假设当地平均工资为8000元，生育假期为128天，生育津贴为8000元÷30×128≈34133元。
在浙江台州，社保基数为17100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体金额。养老保险和医疗保险是其中最主要的组成部分，职工可以通过这些保险获得较为全面的社会保障。了解这些具体的计算方式和待遇标准，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况。
