在浙江台州，社保基数设定为17000元和5000元的主要区别在于缴费金额和个人账户积累的差异。高基数意味着更高的缴费额，同时也能带来更多的个人账户积累，对未来的养老金领取产生积极影响；而低基数则对应较低的缴费成本，但相应的未来收益也会减少。

社保基数直接影响到每月需要缴纳的社保费用。对于一个基数为17000元的参保者来说，其养老保险个人部分需按8%的比例缴纳，即每月需缴纳1360元；而基数为5000元的参保者，则只需缴纳400元。这意味着高基数参保者每年在养老保险上的投入比低基数参保者多出约11520元。

不同基数下的医疗保险、失业保险等其他险种的缴费也会有所不同。通常情况下，随着基数的提高，单位和个人在这几个险种中的缴费也会相应增加。例如，在医疗保险方面，按照2%的比例计算，基数17000元的参保者每月需缴纳340元，而基数5000元的参保者则需缴纳100元。

较高的社保基数还会影响退休后能够领取的养老金数额。由于养老金的计算与个人账户累计储存额密切相关，选择较高基数缴纳社保的人群，在满足一定缴费年限的前提下，退休时可期待获得更高水平的养老金待遇。

虽然高基数带来了更大的经济负担，但它也为参保者提供了更全面的社会保障覆盖范围。无论是医疗报销比例还是失业期间的生活补助标准，都可能因为基数的不同而有所差异。

选择17000元还是5000元作为社保基数，取决于个人或家庭的经济状况以及对未来养老生活质量的预期。高基数可以换取更高的保障水平和未来收益，而低基数则适合那些希望减轻当前财务压力的人群。合理规划自己的社保缴费策略，是确保长远利益的关键所在。