根据浙江省台州地区的社保政策，社保缴费基数6000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费档次定位

1. 缴费基数6000元

   属于当地在岗职工年平均工资的80%档次（即缴费比例为80%），属于第一档。

2. 缴费基数5000元

   属于当地在岗职工年平均工资的60%档次（即缴费比例为60%），属于第二档。

二、缴费金额差异

• 职工个人缴费 ：

  • 6000元档：每月缴纳6000×8% = 480元

  • 5000元档：每月缴纳5000×6% = 300元

• 灵活就业人员缴费 ：

  • 6000元档：每月缴纳6000×20% = 1200元

  • 5000元档：每月缴纳5000×20% = 1000元

三、待遇影响

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资÷60×缴费档次比例（如80%档为0.8）。

   6000元档的缴费基数高于5000元档，计算出的基础养老金也会更高。

2. 总养老金水平

   总养老金=基础养老金+个人账户养老金。由于6000元档的缴费基数和缴费比例均高于5000元档，且基础养老金计算基数更大，综合计算后6000元档的养老金待遇更高。

四、其他说明

• 最低档限制 ：目前浙江省台州地区最低档缴费基数通常高于5000元（如2022年最低档为5770元），因此5000元档不可能是最低档。

• 调整机制 ：社保缴费基数每年根据全省经济情况调整，建议关注官方最新通知。

6000元档在缴费金额、养老金待遇等方面均优于5000元档，但需根据个人经济状况选择合适档次。