浙江台州社保基数5000元时，个人每月需缴纳约550元，单位承担约1150元，合计约1700元。具体计算依据养老、医疗、失业三险个人缴费比例（8%+2%+0.5%），以及单位对应比例（15%+8%+0.5%），工伤和生育保险由单位全额缴纳。
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个人缴费明细
- 养老保险：5000×8%=400元
- 医疗保险：5000×2%=100元
- 失业保险：5000×0.5%=25元
- 工伤和生育保险：个人无需缴纳。
合计：525元/月（实际可能因公积金或大病补充险略有浮动）。
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单位缴费明细
- 养老保险：5000×15%=750元
- 医疗保险：5000×8%=400元
- 失业保险：5000×0.5%=25元
- 工伤保险：按行业风险约0.4%-1%，假设0.5%即25元
- 生育保险：约0.5%即25元
合计：1225元/月（不含公积金）。
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基数合规性
台州2025年社保基数下限为3957元，上限为22311元。5000元属于合规范围，但需注意单位申报时是否按实际工资核定。 -
灵活就业差异
若以个人身份参保，通常需承担全部养老和医疗费用（如养老18%+医疗8%），按5000元基数计算约1300元/月，比职工参保高。
提示：实际缴费可能因单位申报基数或地方补充险种微调，建议通过台州社保官网或“浙里办”APP查询实时数据。长期按最低基数缴费可能影响养老金水平，建议关注基数调整动态。
