在浙江舟山，如果您的社保基数设定为18900元，那么根据最新的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳约2346.3元的社保费用（包括养老保险、医疗保险和失业保险），而企业则需承担更高的比例，约为5271.9元。这些费用将从您的工资中扣除，并用于保障您未来的养老、医疗等需求。
- 养老保险：个人需按8%的比例缴纳，即18900元×8%=1512元；单位则按照16%的比例缴纳，即18900元×16%=3024元。
- 医疗保险：个人承担部分为2%，即18900元×2%=378元；单位需支付的比例是6.5%，计算下来为18900元×6.5%=1228.5元。
- 失业保险：个人与单位分别按照0.5%的比例进行缴纳，这意味着个人需缴纳18900元×0.5%=94.5元，单位同样缴纳94.5元。
- 工伤保险和生育保险：这两项均由单位全额承担，个人无需缴纳任何费用。具体到工伤保险，费率可能因行业不同而有所差异，但通常不会超过工资总额的1%左右；生育保险的具体费率则依据当地政策规定执行。
值得注意的是，上述计算基于当前的社保缴费比例，实际金额可能会随着政策调整或年度更新而发生变化。住房公积金虽然不属于五险一金中的“五险”，但在很多情况下也会被一同讨论。对于住房公积金，个人和单位各自承担的部分通常是相等的，一般按照工资的一定比例（如5%-12%）来确定。
在舟山市，若以18900元作为社保基数，员工每月需缴纳的总金额大致为2346.3元，这涵盖了养老保险、医疗保险及失业保险三项基本社会保险。雇主还需额外支付一笔相当数额的资金，用于共同构建员工的社会保障体系。了解这些信息有助于更好地规划个人财务，并确保按时足额地参与到社会保障体系之中。如果您希望进一步了解具体的扣款情况，建议直接咨询当地的社保管理部门或使用官方提供的社保计算器获取最准确的数据。
