在浙江舟山，社保基数设定为16500元时，医保卡每月返还金额将根据个人年龄及具体政策有所不同。对于45周岁以上的职工，返还比例为月缴费工资基数的2%，即330元；而对于不满45周岁的职工，返还比例则为月缴费工资基数的1%，即165元。这些返还金额主要用于支付参保人员的门诊费用、药品费用等医疗开支。
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返还计算方式：根据舟山市现行的医保政策，职工医保个人账户每月的返款是基于个人上一年度月平均工资的一定比例来确定的。当社保缴纳基数设为16500元时，不同年龄段的职工会按照不同的比例获得返还。
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影响返还的因素：除了社保基数外，参保人的年龄也是决定医保卡每月返还金额的重要因素。通常情况下，年纪较大的参保人由于健康需求可能更高，其医保卡的返款比例也会相对较高。
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使用范围与限制：医保卡内的资金可以用于支付参保人在定点医疗机构发生的门诊费用、购药费用等，但不得用于非医疗用途。部分高端医疗服务或进口药品可能不在医保报销范围内。
当浙江舟山的社保基数设定为16500元时，职工医保卡每月的返还金额取决于个人的年龄以及所适用的具体返还比例。了解这些信息有助于更好地规划个人的医疗支出，并确保充分利用医保福利。如果您需要更详细的信息，请咨询当地社保部门获取最新的政策指导。
