在安徽滁州，社保基数 15300 和 5000 存在多方面显著区别。缴费金额上，基数 15300 的缴费远高于 5000；养老金待遇上，15300 对应的养老金会更丰厚；医疗报销额度也受基数影响，15300 可能享受更高报销上限等。下面为您详细介绍：

• 缴费金额差异：社保缴费由单位和个人共同承担，且不同险种有各自缴费比例。以养老保险为例，假设单位缴费比例 16%，个人 8% 。当基数为 15300 元时，单位每月缴纳 15300×16% = 2448 元，个人每月缴纳 15300×8% = 1224 元，总共 3672 元。而基数为 5000 元时，单位每月缴纳 5000×16% = 800 元，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元，总共 1200 元 。可见，基数 15300 时整体缴费是基数 5000 时的 3 倍多，涉及养老、医疗、失业、工伤和生育保险时，这种差距在各险种缴费中均会体现 。
• 养老金待遇不同：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。滁州养老金计算涉及基础养老金和个人账户养老金。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% ，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。社保基数 15300 意味着本人指数化月平均缴费工资更高，且个人账户每月储存额更多。假设两人缴费年限相同，全省上年度在岗职工月平均工资为 6000 元，缴费年限 30 年，50 岁退休（计发月数 195 个月）。基数 15300 者，指数化月平均缴费工资高，个人账户储存额假设为 55 万（多年积累），基础养老金约为（6000 + 15300）÷ 2 × 30 × 1% = 3295 元，个人账户养老金约为 550000÷195 ≈ 2820 元，每月养老金约 6115 元 。基数 5000 者，指数化月平均缴费工资低，个人账户储存额假设为 18 万，基础养老金约为（6000 + 5000）÷ 2 × 30 × 1% = 1650 元，个人账户养老金约为 180000÷195 ≈ 923 元，每月养老金约 2573 元 。
• 医疗待遇差别：滁州医保报销比例虽与就医医院等级、费用段等有关，但缴费基数也会影响医保待遇。一方面，基数高意味着进入医保个人账户金额多。如某年龄段医保个人账户计入比例为 3% ，基数 15300 时，每月进入个人账户金额为 15300×3% = 459 元；基数 5000 时，每月为 5000×3% = 150 元 ，在门诊看病、购药时，前者可支配金额更多。另一方面，部分地区可能依据缴费基数设定医保报销上限等政策，基数 15300 者或许能享受更高报销上限，在面对高额医疗费用时更有保障 。
• 其他险种影响：失业险方面，领取失业金标准与缴费基数和年限相关，基数 15300 且缴费年限相同情况下，失业金领取标准可能更高。工伤险赔付虽基于工伤认定和伤残等级，但企业缴纳工伤险费用以缴费基数计算，基数高企业缴纳多，职工发生工伤时，在保障范围内待遇或许更有保障 。生育险方面，生育津贴发放标准部分地区与缴费基数挂钩，基数 15300 者生育津贴可能更高 。

安徽滁州社保基数 15300 和 5000 在缴费金额、养老和医疗等各项待遇上都有明显差异，高基数意味着更高投入与可能更丰厚回报 ，参保人可结合自身经济状况、职业规划等综合考量选择适合自己的缴费基数 。