在探讨浙江舟山社保基数13600和5000的区别时，我们首先要明确的是，社保基数直接影响个人及单位的缴费金额与退休后的养老金水平。较高的社保基数意味着更高的缴费额，但同时也可能带来更丰厚的养老保障和其他社保福利。选择合适的社保基数对于确保未来的经济安全至关重要。

社保基数的不同直接决定了每月需要缴纳的社保费用。以养老保险为例，假设个人缴费比例为8%，那么基数为13600元时，个人每月需缴纳的养老保险费为1088元；而当基数为5000元时，个人每月只需缴纳400元。显然，较高的基数会导致较高的缴费成本，这对个人或家庭的短期财务规划提出了挑战。

社保基数影响到个人账户养老金的积累。由于个人账户养老金是基于个人账户储存额来计算的，而这个储存额又与每年的缴费金额密切相关，所以选择较高的社保基数可以增加个人账户中的资金积累，从而在未来领取更多的养老金。这意味着，在工作年限相同的情况下，高基数缴费者可能会比低基数缴费者享受更高的退休待遇。

社保基数还关系到工伤保险、失业保险等其他险种的缴费额度。虽然这些险种的个人缴费比例通常较低或者由企业全额承担，但是基数越高，企业需要承担的部分也会相应增加。这不仅影响到企业的用人成本，也可能间接影响员工的实际收入增长空间。

不同基数的选择还可能影响到个人在购房、子女教育等方面的权益。在某些地区，社保连续缴纳记录和基数水平是申请购房资格或获取优质教育资源的重要考量因素之一。较高的社保基数可能被视为更稳定的就业状况和社会贡献度的体现，有助于提高个人在社会资源分配中的竞争力。

值得注意的是，尽管较高的社保基数能够带来潜在的长期利益，但它并不适合所有人。特别是对于那些收入不稳定或是刚刚步入职场的年轻人来说，选择一个适合自己当前经济状况的社保基数可能是更为明智的做法。这样既能保证基本的社会保障，又能避免过高的财务压力。

浙江舟山社保基数13600和5000之间的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平以及对其他社会保障项目的影响上。合理选择社保基数，既要考虑到个人当前的经济条件，也要着眼于长远的养老规划和个人发展需求。无论是选择较高还是较低的基数，关键在于找到一个平衡点，既满足眼前的需求，也为未来做好准备。