浙江舟山社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 13100元基数：属于舟山市社保缴费基数的上限，通常适用于高收入人群。以养老保险为例，个人需缴纳13100元的8%（即1048元/月），单位缴纳比例通常为20%左右，即2620元/月。总体缴费金额较高。
- 5000元基数：属于舟山市社保缴费基数的下限，适合低收入人群或灵活就业人员。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，即400元/月，单位缴费比例同样为20%，即1000元/月。总体缴费金额较低。
2. 待遇水平的差异
- 13100元基数：由于缴费基数较高，参保人员退休后领取的养老金待遇也相对较高。根据“多缴多得”的原则，高基数缴费的参保人员每月养老金领取金额更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，参保人员退休后领取的养老金待遇相对较低。尽管如此，这一缴费档次适合经济能力有限的人群，确保基本养老保障。
3. 适用人群的差异
- 13100元基数：主要适用于高收入人群、企业高管或技术骨干，他们通常选择较高的缴费基数以获得更高的养老金待遇。
- 5000元基数：更适合低收入人群、灵活就业人员或初创企业员工，能够有效减轻缴费负担，同时保障基本社保权益。
4. 政策背景及影响
舟山市社保基数的上下限调整是根据浙江省相关规定制定的，旨在平衡社保基金的可持续性与个人缴费能力。高基数和低基数的设定，既满足了不同收入群体的需求，也确保了社保制度的公平性和普惠性。
总结
选择13100元还是5000元的社保基数，需根据个人收入水平及未来养老需求进行权衡。高基数缴费适合有经济能力且希望获得更高养老金待遇的人群，而低基数缴费更适合收入较低或经济压力较大的人群。在做出选择时，建议综合考虑个人经济状况和长期规划，以实现社保保障的最大化。
