1个月

根据相关法律法规和搜索结果，辞职后医保停保时间的规定如下：

一、医保停保起始时间

1. 单位停缴时间

   员工离职后，单位通常会在 1个月内 办理社保停缴手续，此时医保进入 冻结状态 ，无法享受门诊、住院等报销待遇。

2. 特殊情况说明

   • 若单位延迟办理，可能因地区政策或缴费申报周期延长，但一般不会超过3个月。

   • 若以灵活就业人员身份自行缴纳医保，则医保不会停用。

二、医保待遇影响

• 报销限制 ：停缴期间无法使用医保报销门诊、住院等医疗费用，但个人账户余额可正常使用。

• 断缴后果

  • 若连续断缴超过3个月，医保将进入 统筹冻结 状态，需重新缴费满6个月才能恢复报销。

  • 若断缴期间生病，需自费承担医疗费用。

三、法律依据与建议

• 法律依据

  《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位需在解除劳动合同时15日内办理社保关系转移或停缴手续。

• 建议

  1. 离职后及时与单位确认停缴时间，避免因单位延迟影响个人账户余额使用。

  2. 若需继续享受医保，可考虑以灵活就业人员身份参保。

  3. 若对停缴政策有疑问，建议咨询当地社保部门或劳动保障机构。

辞职后医保通常在1个月内停保，具体以单位办理手续和当地政策为准。若需避免断缴影响，建议尽早办理社保转移或参保。