浙江舟山社保基数13200和5000的区别主要体现在缴费金额、适用人群、缴费比例及未来待遇等方面。以下是详细对比：
1. 缴费金额
- 13200元基数：月缴费金额较高，企业和个人需承担更多的费用。例如，企业需缴纳16%的比例，个人需缴纳8%的比例，总计月缴费金额为3328元。
- 5000元基数：月缴费金额相对较低，企业和个人负担较轻。同样按16%和8%的比例计算，总计月缴费金额为1040元。
2. 适用人群
- 13200元基数：通常适用于收入较高的企业职工或高收入灵活就业人员，符合舟山市职工平均工资的上限标准（300%）。
- 5000元基数：适合收入较低的企业职工或灵活就业人员，符合舟山市职工平均工资的下限标准（60%）。
3. 缴费比例
- 13200元基数：企业和个人缴费比例分别为16%和8%，总计24%。
- 5000元基数：企业和个人缴费比例相同，均为16%。
4. 未来待遇
- 13200元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累金额更多，未来领取的养老金和各项社保待遇也会更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累金额较少，未来领取的养老金和社保待遇相对较低。
总结
社保基数13200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群、缴费比例及未来待遇上。选择较高的缴费基数，虽然短期内缴费压力大，但长远来看更有利于保障未来的社保权益。建议根据自身收入水平和未来规划选择合适的缴费基数。
