在浙江舟山，若社保基数设定为10200元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳816元，而单位则需承担约2448元。 这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，体现了多缴多得的原则，并且确保了参保人在退休、医疗、失业等方面的权益保障。

社保基数直接影响到个人和单位所需缴纳的社保费用。以10200元作为社保基数，按照个人养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%的比例计算，个人每月应缴纳的社保费用分别为：养老保险800元、医疗保险200元、失业保险50元，总计1050元。考虑到实际操作中可能会有地方政策调整或特定优惠政策的存在，上述计算结果可能略有出入，但总体框架保持一致。

从单位角度出发，单位需按照较高的比例为员工缴纳社保费用。具体而言，养老保险单位部分按14%计算，医疗保险单位部分按9.5%（含生育保险）计算，失业保险单位部分按0.5%计算，工伤保险单位部分按行业标准（假设平均为0.5%），则单位每月需为每位员工缴纳的社保费用约为：养老保险1400元、医疗保险950元、失业保险50元、工伤保险50元，合计2450元。这表明单位对于员工的社会保障承担着重要的经济责任。

值得注意的是，社保基数并非固定不变，它通常依据上一年度全省职工月平均工资进行年度调整。这意味着每年的社保缴费金额可能会有所变化。了解最新的社保政策及基数调整信息对企业和个人来说至关重要。灵活就业人员的社保缴费标准与在职职工有所不同，他们可以选择不同的缴费档次，最低缴费基数与最高缴费基数之间存在较大差异，这为不同收入水平的灵活就业者提供了选择空间。

当社保基数设为10200元时，在浙江舟山地区，个人每月预计缴纳816元左右，单位则需支付大约2448元的社保费用。这些资金将用于构建全面的社会保障体系，确保参保人员在未来能够享受到相应的社会保障待遇。无论是个人还是单位，都应当密切关注社保政策的变化，合理规划社保缴费，以保障自身的合法权益。利用官方渠道如社保局官网或相关APP查询最新的社保缴费明细，有助于及时掌握个人社保账户的具体情况。