在浙江舟山，社保基数5300和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为5300元时，每月个人缴纳部分约为424元（5300元 × 8%），企业缴纳部分约为1075元（5300元 × 20%）。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为400元（5000元 × 8%），企业缴纳部分约为1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 基数为5300元时，每月个人缴纳部分约为106元（5300元 × 2%），企业缴纳部分约为315元（5300元 × 6.5%）。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为100元（5000元 × 2%），企业缴纳部分约为325元（5000元 × 6.5%）。
- 失业保险：
- 基数为5300元时，每月个人和企业缴纳部分均为10.6元（5300元 × 0.5%）。
- 基数为5000元时，每月个人和企业缴纳部分均为10元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险：
- 基数为5300元时，企业缴纳部分约为10.6元（5300元 × 0.2%）。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分约为10元（5000元 × 0.2%）。
- 生育保险：
- 基数为5300元时，企业缴纳部分约为106元（5300元 × 0.7%）。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分约为100元（5000元 × 0.7%）。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
浙江舟山社保基数5300和5000在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。在选择社保基数时，职工应根据自身经济状况和实际需求进行综合考虑。
