在浙江舟山，若社保基数为 4700 元，医保卡每月到账金额会因多种因素有所不同，一般来说，个人缴纳的 2% 部分会全额进入医保卡，即每月有 94 元（4700×2%）进入医保卡。单位缴纳部分会按一定比例划入，具体比例因年龄段等因素而不同，以在职职工 35 周岁以下为例，单位缴纳部分按 0.4% 划入，即每月约 18.8 元（4700×0.4%），那么该年龄段每月医保卡到账金额约为 112.8 元（94 + 18.8）。
1. 个人缴纳部分
医保个人缴纳比例通常为工资收入的 2% 。以 4700 元的社保基数计算，个人每月缴纳的医保费用为 4700×2% = 94 元。这 94 元会全额进入医保卡账户，可用于支付门诊费用、定点药店购药等费用支出。
2. 单位缴纳部分的划入规则
单位缴纳医保的比例一般为职工工资总额的 6.5% 左右（可能会根据政策标准调整）。单位缴纳的这部分费用，并非全部进入医保卡，而是按一定比例划入。
- 在职职工 35 周岁以下：单位缴纳部分按缴费基数的 0.4% 划入医保卡。对于社保基数 4700 元的情况，每月单位缴纳部分划入金额为 4700×0.4% = 18.8 元。加上个人缴纳的 94 元，每月医保卡到账约 112.8 元。
- 在职职工 35 周岁（含）至 45 周岁以下：单位缴纳部分可能按缴费基数的 0.7% 左右划入医保卡。则每月单位缴纳部分划入金额约为 4700×0.7% = 32.9 元，加上个人缴纳的 94 元，每月医保卡到账约 126.9 元。
- 在职职工 45 周岁（含）以上：单位缴纳部分按缴费基数的 1% 左右划入医保卡。每月单位缴纳部分划入金额约为 4700×1% = 47 元，加上个人缴纳的 94 元，每月医保卡到账约 141 元。
- 退休人员：单位缴纳部分的划入比例与在职职工又有所不同，通常按上年度本市职工月平均工资的一定比例划入，且不与个人缴费基数直接挂钩，具体比例按当地政策执行。
3. 影响因素
- 政策调整：医保政策可能会随时间变化，包括缴费比例、单位缴纳部分的划入比例等都可能调整。例如，为了优化医保基金使用效率、提升医疗保障水平等目的，当地政府可能会对医保政策进行改革，进而影响医保卡每月到账金额。
- 特殊情况：若职工处于离职后以灵活就业人员身份参保、单位欠费补缴等特殊情况时，医保卡的划账规则也可能会有变化。灵活就业人员参保的缴费比例和划账方式与在职职工有所区别，可能会导致医保卡到账金额不同。
浙江舟山社保基数 4700 元时，医保卡每月到账金额受个人缴纳、单位缴纳划入及政策等因素影响。建议关注当地医保部门官方通知，以便及时了解政策变动对医保卡金额的影响 。
