浙江舟山社保基数4700元属于当地职工社保缴费的较低标准，主要适用于灵活就业人员或部分企业按最低档参保的情况，其核心特点为按浙江省社平工资的60%设定，直接影响养老、医疗等险种的缴费金额。
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基数标准划分依据
舟山社保缴费基数以浙江省上年度社平工资为基准，4700元对应的是最低档（通常为60%档位）。2025年浙江省社平工资若为7833元，则4700元即为下限标准，企业职工实际缴费基数需在4700元至23500元（300%封顶）之间浮动。 -
适用人群与缴费比例
- 企业职工：单位按4700元的24%左右缴纳养老（16%）、医疗（8%）等，个人承担约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），月缴约500-1200元（单位+个人合计）。
- 灵活就业者：可单独选择养老（20%）或医疗（5-8%），按4700元计算，月缴约940-1316元。
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待遇影响关键点
- 养老金：缴费基数越低，未来个人账户积累及基础养老金计算金额相应减少。
- 医保报销：与缴费基数无关，但连续缴费年限影响报销比例和额度。
提示：舟山每年7月调整基数标准，参保人需关注最新政策，若收入高于4700元，建议按实际工资申报以保障社保权益。
