安徽宣城社保基数8400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，通常8400元更适用于高收入群体，而5000元更符合普通职工标准。

1. 缴费金额差异
   以宣城现行社保比例计算（假设养老保险个人缴纳8%）：

   • 基数8400元：个人每月缴纳养老保险672元（8400×8%），总社保费用（含其他险种）约2000元以上。
   • 基数5000元：个人养老保险缴纳400元（5000×8%），总费用约1200元左右。基数低则当期到手工资更高，但长期积累的社保权益较少。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，8400元基数退休后每月领取的金额显著高于5000元基数。
   • 医保报销：高基数可能提高医保个人账户余额及报销上限，尤其在住院和大病治疗时差异明显。

3. 适用人群建议

   • 8400元：适合收入较高、注重未来福利保障的群体，如企业高管或高薪技术岗位。
   • 5000元：更适合普通工薪阶层或短期务工人员，平衡当前收入与基础保障需求。

总结：选择社保基数需结合自身收入与长期规划，高基数提升未来福利但增加当前负担，低基数反之。宣城参保人可参考最新政策调整缴费档次。