江西南昌社保基数20900元属于最高档，即社保缴费基数的上限档。根据南昌市人力资源和社会保障局的规定，社保缴费基数设有上限和下限，20900元已经超过了2023年南昌市公布的社保缴费基数上限，因此被归入最高档。以下是对此问题的详细解释：
- 1.社保缴费基数上限与下限：南昌市每年都会根据上一年度的社会平均工资来确定社保缴费基数的上下限。缴费基数的上限通常为社会平均工资的300%，下限为社会平均工资的60%。2023年南昌市社保缴费基数的上限为20900元，下限为3924元。20900元显然位于上限档。
- 2.缴费基数档次的划分：社保缴费基数档次的划分主要依据个人的实际工资水平，但不得超过上限或低于下限。对于工资收入高于上限的员工，一律按照上限缴纳。20900元作为上限档，意味着无论个人实际工资多高，社保缴费基数都按照20900元计算。这有助于控制高收入群体的社保缴费负担，同时确保社保基金的稳定。
- 3.对个人和企业的影响：对于工资水平达到或超过20900元的个人，社保缴费基数固定为20900元，不会因工资增加而增加缴费基数，从而在一定程度上减轻了高收入群体的缴费压力。对于企业来说，员工的社保缴费基数上限为20900元，意味着企业在为高收入员工缴纳社保时，缴费基数不会无限制增加，有助于企业控制人力成本。
- 4.社保缴费比例：社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。每个部分的缴费比例不同，但都以缴费基数为计算基础。以20900元为缴费基数，个人和企业的缴费金额都会相应增加，但具体增加金额需根据各险种的缴费比例计算。
- 5.政策调整与未来展望：社保缴费基数的上限和下限每年都会根据社会平均工资的变化进行调整。随着南昌市社会经济的发展，未来社保缴费基数的上限可能会进一步提高。对于个人和企业来说，及时了解社保政策的变化，调整缴费策略，是确保自身利益的重要途径。
江西南昌社保基数20900元属于最高档，即社保缴费基数的上限档。这一政策设计旨在平衡不同收入群体的缴费负担，确保社保基金的可持续性。个人和企业应密切关注政策变化，合理规划社保缴费。
