在浙江金华，社保基数 6200 和 5000 的区别体现在缴费金额、社保待遇、养老金领取等方面。6200 的基数意味着更高的缴费金额，同时也可能带来更好的社保待遇和更高的养老金领取水平。
1. 缴费金额不同
社保缴费由个人和单位共同承担，缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。以养老保险为例，个人缴费比例为 8%。若缴费基数为 6200 元，个人每月养老保险缴费为 6200×8% = 496 元；若缴费基数为 5000 元，个人每月养老保险缴费则是 5000×8% = 400 元。医疗保险等其他险种同理，基数高的缴费金额相应更多，这会使个人到手工资减少，但单位承担的部分也会增加，整体人力成本上升。
2. 社保待遇有差异
- 医疗保险：虽然医保报销比例与基数高低无关，但基数高的情况下，每月返还到医保个人账户中的金额更多。比如金华职工医保，以一定比例将缴费金额返还到个人账户，用于门诊看病、买药等。6200 的基数能让个人账户积累更多资金，使用更充裕。
- 失业保险：缴纳失业保险基数越高，失业保险划账资金越多。当失业时，在符合领取条件的前提下，缴纳基数高可能影响失业金的领取金额（部分地区失业金领取金额与缴费基数和年限相关），保障力度相对更大。
3. 养老金领取不同
养老金遵循 “多缴多得，长缴多得” 原则。缴费基数是影响养老金计算的重要因素。基础养老金部分，假设其他条件相同，缴费基数为 6200 元计算出的基础养老金会高于 5000 元基数的情况。个人账户养老金部分，6200 元基数下每月存入个人账户的金额多，积累总额更高，退休后每月从个人账户领取的养老金也会更多。所以长期来看，按 6200 元基数缴费，退休后领取的养老金会明显高于 5000 元基数的情况 。
选择社保基数时，需综合考虑个人经济能力和未来保障需求。高基数虽当下缴费多，但能带来更好的长期保障；低基数则减轻当前经济压力，可根据自身实际情况权衡决定 。
