​​浙江金华社保基数6100元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇​​。选择6100元基数每月多缴88元养老保险费，但退休后每月养老金预计多领约210元，且医保报销额度更高。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年浙江社保政策，养老保险个人缴费比例为8%。基数6100元每月个人缴费$6100×8$元，5000元基数缴费$5000×8$元，差额88元/月。单位缴费部分（比例15%-16%）同步增加，6100元基数下单位月缴约915元，5000元基数下750元。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算采用“多缴多得”原则。若连续缴费15年，6100元基数比5000元基数多积累个人账户$（6100-5000）×8$元。基础养老金部分，假设退休时全省平均工资8310元，6100元基数对应缴费指数$6100/8310≈0.73$，5000元基数指数约0.6，退休后前者每月基础养老金多领$8310×(1+0.73)/2×15×1$元，叠加个人账户差额后总待遇差约210元/月。

3. ​​医保与失业金关联权益​​
   医保个人账户按缴费基数2%划入，6100元基数每月多划入$（6100-5000）×2$元。失业金标准为基数50%-80%，基数越高失业待遇越高。

​​总结​​：短期看，6100元基数增加当前支出，但长期显著提升养老保障水平。灵活就业者可根据收入灵活选择，企业职工建议优先按实际工资申报基数。