在浙江金华，如果社保基数设定为6100元每月，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳约524.7元，而单位则需承担约1389.3元。 这一数额是基于养老保险、医疗保险、失业保险等险种的缴费比例计算得出，并且会随着政策调整和个人收入的变化而有所变动。
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养老保险：对于个人而言，养老保险的缴费比例通常为工资基数的8%。若基数为6100元，则个人每月应缴纳的养老保险费用约为488元（6100 * 8%）。单位方面，按照15%的比例计算，单位每月需为该员工缴纳约915元（6100 * 15%）。
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医疗保险：个人部分按2%的比例缴纳，即每月122元（6100 * 2%），而单位则按照9.5%的比例支付，相当于579.5元（6100 * 9.5%）。这里包括了生育保险的部分，通常已经合并到医疗保险中，不再单独列出。
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失业保险：个人和单位各自承担0.5%，这意味着个人每月需缴纳30.5元（6100 * 0.5%），单位同样需缴纳相同金额。虽然比例较小，但对于保障劳动者权益至关重要。
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工伤保险与残保金：这两项由单位全额承担，工伤保险费率依据行业风险程度有所不同，假设为0.4%，则单位每月需额外支付24.4元（6100 * 0.4%）。至于残保金，其具体比例可能因地区政策而异，但在此案例中未具体提及，故暂不计入总成本。
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公积金：虽然不属于社保范畴，但在许多情况下，企业与员工都会共同缴纳住房公积金。假设双方各承担5%，那么个人每月还需额外缴纳305元（6100 * 5%），单位亦然。
在金华市，当社保基数设为6100元时，个人每月总计需缴纳约524.7元用于社保项目（不含公积金）。而单位则需承担大约1389.3元的社保费用。值得注意的是，这些数字仅为示例，实际缴费金额可能会因为政策调整、基数上下限变化等因素而有所不同。灵活就业人员或个体工商户可能适用不同的缴费规则。建议定期关注当地人力资源和社会保障局发布的最新通知，以获取最准确的信息。
