在金华,社保缴费基数是根据当地上一年度职工平均工资的60%至300%来设定的。如果职工的月工资为6400元,且该数值在金华社保缴费基数的上下限范围内,那么可以按照这个基数来计算社保待遇。
社保缴费基数
- 上限:通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。
- 下限:通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。
缴费比例
- 养老保险:公司缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
- 医疗保险:公司缴费比例为6.5%(注意:此比例可能因法规调整而有所变化,具体以当地法规为准),个人缴费比例为2%。
- 失业保险:公司缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。
- 生育保险:公司缴费比例为0.7%,个人无需缴纳,由单位全额承担。
- 工伤保险:由用人单位全额承担,个人无需缴纳。
养老金计算示例
以灵活就业人员为例,假设选择60%档缴费基数6400元,养老保险个人缴费金额为6400×8%=512元。由于没有提供当地职工平均工资的具体数值,无法计算出确切的养老金金额。实际的养老金金额需要根据当地职工平均工资、缴费年限、个人缴费记录等因素综合计算。