青岛市职工医保退休缴费年限规定如下：

一、法定退休年龄与缴费年限要求

1. 基本年限标准

   • 男性 ：累计缴费满25年

   • 女性 ：累计缴费满20年

2. 待遇享受条件

   达到法定退休年龄且缴费年限满足上述标准后，退休人员可停止缴费并享受医保待遇。

二、未达年限的补缴政策

1. 补缴方案

   • 方案一 ：继续以在职职工身份按月缴费，期间享受医保待遇，直至累计缴费年限达标；

   • 方案二 ：一次性补缴差额年限，计算公式为：
     $$\text{补缴金额} = \text{退休时上年度在岗职工月平均工资} \times \text{差额年限（月数）} \times 11%$$

     （例如：某职工退休时距满25年还需5年，则补缴5年对应的金额）

2. 过渡期安排

   截至2025年12月31日，青岛市正在推进未达年限的过渡工作，确保2026年1月1日前达到规定年限的职工可按新政策执行。

三、其他注意事项

1. 特殊群体

   • 烈属、优抚对象等特殊人群的缴费年限可能有所调整，需咨询当地社保部门；

   • 若因疾病或意外无法持续缴费，部分地区可能提供一次性补缴或过渡性保障。

2. 政策依据

   以上规定依据《青岛市职工医保办法》及山东省医保政策制定，未来若有调整，以官方公告为准。

建议参保人员提前规划缴费年限，避免退休后因年限不足影响医保待遇。若需了解具体补缴流程或咨询当地政策，可拨打12333社保热线或访问青岛市人力资源和社会保障局官网。