浙江绍兴社保基数15900元/月属于2024年缴费标准的较高档位，介于基数下限4812元与上限24930元之间，适用于工资水平高于社会平均工资但未达封顶线的参保人员。该基数对应的社保费用由单位和个人按比例分担，养老保险单位缴纳15%（2385元）、个人8%（1272元），体现多缴多得原则。
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基数定位与政策依据：15900元是根据浙江省2023年非私营和私营单位加权平均工资（8310元/月）核定，未超过300%上限（24930元），符合“工资收入在60%-300%之间按实际申报”的规定。若职工月薪为15900元，单位需按此基数足额缴纳社保。
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缴费明细计算：以15900元为基数，五险合计缴费约4783元/月（单位约3345元+个人约1438元）。其中医疗保险单位缴纳9.5%（含生育保险），个人2%；失业保险单位和个人各0.5%；工伤保险仅单位缴纳0.2%-1.9%。具体金额因行业工伤风险略有浮动。
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待遇关联性：此基数直接影响养老金和医保账户积累。退休时基础养老金按“（社平工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%”计算，缴费指数约为1.91（15900÷8310），显著高于下限参保者。医保个人账户按月划入2%（318元），高于最低档96.24元。
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灵活就业人员适用性：个体劳动者可选择15900元作为缴费基数，养老保险按20%比例缴纳（3180元/月），但需注意医保需单独参保且不设个人账户。
提示：基数每年调整，建议通过“浙里办”APP或社保局窗口核对最新标准，确保申报准确。高基数长期缴费可提升未来社保待遇水平。
