在浙江湖州，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。社保基数12400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
-
养老保险：
- 缴费基数为12400元时，个人缴费金额为12400×20%=2480元，单位缴费金额为12400×14%=1736元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×20%=1000元，单位缴费金额为5000×14%=700元。
-
医疗保险：
- 缴费基数为12400元时，个人缴费金额为12400×9.5%=1178元，单位缴费金额为12400×10%=1240元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×9.5%=475元，单位缴费金额为5000×10%=500元。
-
失业保险：
- 缴费基数为12400元时，个人缴费金额为12400×0.5%=62元，单位缴费金额为12400×0.5%=62元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
-
工伤保险和生育保险：
- 工伤保险的缴费基数根据行业和职工工资水平确定，单位需要缴纳的比例在0.2%至1.9%之间，个人不需要缴纳。
- 生育保险由单位全部承担，缴纳比例为0.6%。
社保福利
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
总的来说，选择较高的社保基数（如12400元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来可以享受更高的社保福利。而选择较低的社保基数（如5000元）则会减轻当前的缴费负担，但可能会影响未来的社保待遇。在选择社保基数时，需要综合考虑当前的缴费压力和未来的社保福利。
