​​浙江湖州社保基数8400元属于中等偏上缴费标准，介于2024年缴费基数下限4812元与上限24930元之间，约为省平工资8310元的101%，符合“实际工资60%-300%”的核定规则​​。

1. ​​基数定位与政策依据​​
   湖州社保基数8400元高于2024年下限4812元（2022年省平工资60%），但远低于上限24930元（2023年省平工资300%）。根据《社会保险法》，缴费基数以职工上年度月均工资为准，若工资在省平工资60%-300%之间则按实申报，8400元符合这一区间，属于合规缴费水平。

2. ​​五险具体缴费计算​​
   以8400元为基数，单位与个人分别承担：

   • ​​养老保险​​：单位14%（1176元），个人8%（672元）；
   • ​​医疗保险​​：单位10%（840元），个人2%（168元）；
   • ​​失业保险​​：单位0.5%（42元），个人0.5%（42元）；
   • ​​工伤保险​​：单位按行业费率0.2%-1.9%（约16.8-159.6元），个人不缴；
   • ​​生育保险​​：单位0.6%（50.4元），个人不缴。

3. ​​灵活就业人员适用性​​
   灵活就业人员可自愿选择8400元作为缴费基数，但需全额承担养老保险（20%，1680元）和医疗保险（约8%-10%，672-840元），缴费压力显著高于职工。

4. ​​待遇影响与长期收益​​
   按8400元缴费可提高养老金个人账户积累，退休后待遇更高；医保报销额度与公积金贷款额度（若同步缴纳）也会相应提升，体现“多缴多得”原则。

​​提示​​：2025年新基数可能于年中调整，建议关注官方通知，确保缴费衔接。企业需如实申报工资，避免因基数不合规引发稽查风险。