浙江温州社保缴费基数14000元与5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上：基数越高，每月缴纳费用更多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高，通常对应高收入群体；而基数5000元更适合收入较低或企业按最低标准参保的情况。

1. 缴费金额差异
   按温州现行比例计算（假设养老保险单位16%、个人8%）：

   • 基数14000元：单位月缴2240元，个人月缴1120元，合计3360元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     高基数每月多缴2160元，长期累积差异显著。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数14000元退休后领取的养老金显著高于5000元，因计算基于缴费水平和年限；
   • 医保报销：高基数可能享受更高医保账户入账金额，但报销比例通常与基数无关；
   • 其他险种：失业金、生育津贴等同样与缴费基数正相关。

3. 适用人群分析

   • 14000元：适合税前工资远高于社会平均工资的高收入者，或企业合规按实际收入参保；
   • 5000元：常见于低收入群体、灵活就业者，或企业为节省成本按最低基数缴纳。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来福利，高基数长期收益更优，但需承担更高月支出。参保时应根据收入及规划合理选择，避免因低基数影响退休保障。