浙江温州社保基数13600和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受以及未来养老金积累等方面，具体可以从以下几个方面进行详细解读。
- 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越多。以温州为例，社保基数13600元意味着每月社保缴费基数较高，个人和单位需要按照相应比例缴纳社保费用。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。而社保基数5000元则意味着缴费基数较低，相应的缴费金额也会减少。13600元的社保基数会导致每月缴费金额显著高于5000元的社保基数。
- 2.待遇享受水平社保缴费基数越高，参保人享受的社保待遇也越高。例如，医疗保险报销比例、失业保险金领取额度、工伤保险赔付金额等都会随着缴费基数的增加而提高。对于养老保险，缴费基数越高，个人账户累计金额越多，未来退休后领取的养老金也会相应增加。选择13600元作为社保基数的人，在享受社保待遇方面会比选择5000元基数的人更有优势，尤其是在医疗和养老方面。
- 3.未来养老金积累社保基数对未来的养老金积累有直接影响。养老保险缴费基数越高，个人账户累计的金额越多，退休后领取的养老金也越多。假设两人在同一时间段内缴纳社保，选择13600元基数的人，其个人账户累计金额将显著高于选择5000元基数的人。这意味着在退休后，前者每月领取的养老金会更多，生活保障水平也会更高。
- 4.经济承受能力选择不同的社保基数也需要考虑个人的经济承受能力。13600元的社保基数虽然能带来更高的待遇和更多的养老金积累，但每月缴费金额也较高，可能会对个人或家庭的经济状况造成一定压力。而5000元的社保基数缴费金额较低，适合经济条件相对较弱的群体。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况进行合理规划。
- 5.政策影响社保政策的变化也会影响社保基数的选择。近年来，社保政策不断调整，缴费比例和基数范围可能会有所变化。选择较高的社保基数可以在一定程度上抵御未来政策变化带来的风险，因为较高的缴费基数通常意味着更稳定的保障和更高的待遇。
浙江温州社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受、养老金积累、经济承受能力和政策影响等方面。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求，以实现最佳的社保福利和经济效益。
