在浙江宁波，社保基数设定为21400元时，每月个人和单位的社保缴费总额将根据最新的社保政策进行计算。养老保险、医疗保险、失业保险等险种的缴费比例直接影响到最终的缴费金额，其中个人承担的部分通常包括养老保险8%、医疗保险2%及失业保险0.5%，而单位则需承担更高的比例。
- 养老保险：按照现行规定，单位缴纳比例为15%，个人缴纳8%。以21400元为基数，单位每月需缴纳3210元，个人缴纳1712元。
- 医疗保险：单位承担8.5%，个人承担2%。这意味着单位每月需支付1819元，个人需支付428元。
- 失业保险：单位和个人的缴费比例分别为0.5%。基于21400元的基数，单位和个人每月各需缴纳107元。
- 工伤保险与生育保险：这两项由单位全额承担，具体费率依据行业不同有所变化，但不在个人缴费范围内。
在宁波使用21400元作为社保缴费基数时，员工每月需要从工资中扣除大约2247元左右用于社保个人部分的缴纳，而单位方面则需额外支付约5136元。这还不包括住房公积金的缴纳，后者也是企业和员工共同负担的一项重要福利。请注意，上述数据基于当前政策，实际费用可能会因政策调整而有所变动。建议定期关注宁波市人力资源和社会保障局发布的最新通知，确保信息的准确性。
