在浙江宁波，社保基数21300元和5000元主要区别体现在以下方面：
缴费金额
-
21300元基数：
- 养老保险：单位缴费约为1040.4元（21300×15%），个人缴费约为416.2元（21300×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为852元（21300×8.5%），个人缴费约为170.4元（21300×2%）。
- 失业保险：单位和个人均约为10.65元（21300×0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费金额取决于行业风险类别，假设为5.26元（21300×0.45%）。
- 生育保险：单位缴费约为4.13元（21300×0.225%）。
- 合计：单位月缴费约为2039.44元，个人月缴费约为1049.24元，总计月缴费约为3088.68元。
-
5000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为750元（5000×15%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为425元（5000×8.5%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：单位和个人均约为25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费约为22.5元（5000×0.45%）。
- 生育保险：0元（已并入医疗保险）。
- 合计：单位月缴费约为1222.5元，个人月缴费约为525元，总计月缴费约为1747.5元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为15%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8.5%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险类别，个人不缴费。
- 生育保险：已并入医疗保险，个人不缴费。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，划入个人账户的资金越多，就医时可享受的医保待遇也更好。
选择较高的社保缴费基数（如21300元）会导致单位和个人缴纳更多的社保费用，但未来在养老金和医疗保险方面的待遇也会更好。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少当前的缴费金额，但可能会影响到未来的社保待遇。
