‌浙江温州社保基数4900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也相应提高。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌4900元基数‌：以养老保险为例（个人缴费比例8%），月缴392元；5000元基数则需缴400元，相差8元。单位缴纳部分（如养老保险16%）分别为784元和800元。
   • ‌五险合计‌：基数5000元时，每月总缴费比4900元多约20-30元（具体因险种比例而异）。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金更高。
   • ‌医保报销‌：部分地区的医保报销额度与缴费基数挂钩，基数5000元可能享受更高的年度报销上限。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等也可能按基数计算，基数高则相应待遇提升。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌4900元基数‌：适合收入较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力。
   • ‌5000元基数‌：推荐收入稳定者选择，长期来看能提升社保福利水平。

‌总结‌：基数5000元虽缴费略高，但长远保障更优；若经济压力较大，可选择4900元基数平衡收支。参保时需根据自身收入及需求合理选择。