浙江宁波社保基数13500每月交多少

​在浙江宁波,若社保缴费基数为13500元/月,2025年个人每月需缴纳约1485元(养老保险1080元+医疗保险270元+失业保险67.5元),单位承担约2835元(养老保险2160元+医疗保险877.5元+失业保险67.5元+工伤保险27元+生育保险94.5元),合计4320元/月。​

  1. ​养老保险​​:个人缴费比例为8%,即13500×8%=1080元;单位缴费比例为16%,即2160元。养老保险遵循多缴多得原则,缴费基数越高,未来养老金待遇越优厚。

  2. ​医疗保险​​:个人缴纳2%(13500×2%=270元),单位缴纳6.5%(877.5元)。医保报销比例与连续缴费年限挂钩,建议持续参保以保障医疗权益。

  3. ​失业保险​​:个人与单位各缴0.5%(67.5元/方)。失业后符合条件可申领失业保险金,最长领取24个月。

  4. ​工伤保险​​:单位按0.2%行业基准费率缴纳(27元),个人无需缴费。工伤涵盖医疗费用、伤残补助等,由单位全额承担。

  5. ​生育保险​​:单位缴纳0.7%(94.5元),个人不缴费。生育津贴按单位平均工资计发,男职工配偶未参保也可享受部分待遇。

​提示​​:实际缴费可能因行业、政策微调略有差异,建议通过“浙里办”APP或电子税务局核对明细。合理规划社保缴费基数,既能优化个税,又能确保未来福利最大化。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在浙江宁波,社保基数13600元属于高档标准 ,适用于月薪在8500至13000元之间的职工,单位和个人需按比例缴纳养老保险(8%+20%)、医疗保险(2%+10%)等五险一金。 缴费比例与金额 养老保险 :个人缴8%(1088元),单位缴20%(2720元)。 医疗保险 :个人缴2%(272元),单位缴10%(1360元)。 失业保险 :个人缴0.2%(27.2元),单位缴1%(136元)。

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根据2023年宁波社保缴费基数标准,当职工本人工资收入在上一年度职工月平均工资的60%-300%之间时,以实际工资为缴费基数。若您的工资为13600元,且该数值在宁波2023年职工月平均工资的60%-300%范围内,则实际缴费基数为 13600元 。 补充说明: 缴费基数与待遇关系 缴费基数越高,个人及单位需缴纳的社保费用越多,但退休后领取的养老金、医疗保险待遇等也会相应提高; 其他注意事项

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